의료기사 중 하나의 직무인 치과기공사의 전망과 취업, 그리고 구인공고를 기준으로 한 급여 수준을 알아본다. 법률상 위에서 언급한 치과기공사가 되려면 관련 학과를 전공 후 한국보건의료인 국가 시험원에서 실시하는 국가시험에 합격하여 보건복지부 장관의 면허를 취득하여야 한다.
치과기공사 업무
치과의사의 진료에 필요한 다음의 구분에 따른 치과기공물을 전산설계 (CAD/CAM), 3D 프린터 또는 주조기 등을 이용해 디자인, 제작하고 수리 또는 가공하는 업무를 한다.
1) 고정장치, 충전물, 작업 모형
2) 보철물
3) 임플란트 맞춤 지대주 및 상부구조
치과기공사 전망
기술개발로 인한 정밀기기 도입, 치과기공장비의 디지털화로 제작 공정이 자동화되면서 현장에서는 고용감소를 우려하고 있다. 특히 3D 프린터가 치과기공에 이용되면서 치과기공사가 만드는 치과보철물 및 장치물을 만드는 노력과 시간을 줄일 수 있기 때문에 치과기공사의 일자리 감소에 영향을 미칠 수 있다.
다른 의료기사와 달리 치과기공사는 개업을 할 수 있는 장점이 있지만, 현장에서는 상대적으로 열악한 업무환경과 처우 때문에 이직이나 전직을 하는 사람들이 많은 것도 사실이다. 현재 치과기공 분야는 고가의 디지털 장비 보급, 과잉 인력 배출, 낮은 치과기공 수가 등의 삼중고를 겪으면서 치과기공소 경영이 어려운 실정이다. (한국고용정보원)
종합하면 치아교정이나 임플란트 등의 수요도 많지만 디지털과 자동화 기술의 발달로 치과기공사의 자리가 위협받고 있다는 것이다.
치과기공사 면허등록자 수
치과기공사의 면허취득자는 매년 감소하고 있다. 또한 현재(2018년) 면허취득자는 35,000여 명인데 비하여 종사자는 2,500명 수준이다. 면허취득자의 약 7%정도만 현업에 종사하고 있다는 것이다.
| 연도 | 면허 취득자 |
증감 (전년대비) |
| 2014 | 31,555 | 1,040 |
| 2015 | 32,526 | 971 |
| 2016 | 33,418 | 892 |
| 2017 | 34,199 | 781 |
| 2018 | 34,953 | 754 |
치과기공사 현재 종사자 수
치과기공사는 치과의 보철물을 만드는 전문 자격이다. 현재 종사자(2019년 보건복지부)는 약 2,600여 명이다. 매년 20~40여 명이 증가하고 있지만 대세는 현 상태를 유지 중으로 볼 수 있다.
| 연도 | 현업 종사자 |
증감 (전년대비) |
| 2015 | 2,544 | 75 3.0% |
| 2016 | 2,585 | 41 1.5% |
| 2017 | 2,558 | -27 -1.0% |
| 2018 | 2,582 | 24 1.0% |
증가률이 유난히 낮다. 자동화의 영향이 가장 큰 이유가 아닌가 한다. 치과기공사의 증가가 멈춘 것에는 AI가 가져올 의료 부분의 인력 수급에 주목할 필요가 있어 보인다.
치과기공사 인력 증감 그래프
큰 변동 없이 현상태를 유지 중이다. 앞으로도 크게 증가하기는 어려워 보인다.
치과기공사 취업현황
2023년 11월 기준으로 현재 구인공고는 28건이다. 구인건수가 많지 않다. 구인공고를 기준으로 치과기공사의 급여 수준과 기관별 공고건수를 구분하여 조사해 본다.
지역별 구인 건수
치과기공사 구인건수(20203년 11월 기준) 34건(그중 치과기공사와 관련이 없는 건수는 9건이나 된다)에서 지역별 구인 건수를 살펴보면 수도권이 가장 많지만 전국적으로 구인공고 수가 적어서 지역별 구분이 큰 의미가 없어 보인다.
| 광역지역 | 구인건수 | 비율 |
| 서울 | 5 | |
| 인천 | 1 | |
| 경기 | 4 | 29% |
| 부산 | 5 | |
| 울산 | 0 | |
| 경남 | 3 | 24% |
| 대구 | 2 | |
| 경북 | 2 | 12% |
| 광주 | 2 | |
| 전북 | 2 | |
| 전남 | 1 | 15% |
| 대전 | 2 | |
| 세종 | 2 | |
| 충북 | 2 | |
| 충남 | 0 | 18% |
| 제주 | 1 | |
| 강원 | 0 | |
| 전체 | 34 |
구인 기관별 취업공고
전체 34건에서(치과기공사와 관련 없는 구인공고가 9건을 제외하고) 대부분의 구인공고가 치과에서의 공고이다(80% 이상). 일반 치과보형물을 만드는 일반회사에서의 구인공고도 4건 정도이다.
연구소에서의 구인공고도 1건이 올라와 있다.
| 구분 | 25 건 조사 |
비율 |
| 치과 | 20 | 80% |
| 일반회사 | 4 | 16% |
| 연구 | 1 | 4% |
경력 구분별 구인공고
경력무관이 15건으로 전체의 60%이다. 1년 이상의 경력을 요구하는 구인공고는 40% 정도이다. 일반적으로 경력에 따라 급여 수준이 달라지는 것은 당연하다.
| 구분 | 25 건 조사 |
비율 |
| 무관 | 15 | 60% |
| 1년 이내 | ||
| 1년 이상 | 10 | 40% |
정규직, 계약직 구분별
대부분 정규직으로 구인공고를 하며 그중 계약직이 4건 정도이다.
| 구분 | 25 건 조사 |
비율 |
| 정규직 | 21 | 84% |
| 계약직 | 4 | 16% |
구인공고로 본 치과기공사 급여 수준
급여준증을 살펴보면 입직 처음에는 200~250만 원 사이이다. 그 이상의 급여는 경력이 있어야 가능한 급여 수준으로 보이고 300만 원 이상의 급여 수준도 있다.
문제는 경력에 다른 급여 차이가 많은 것으로 보인다. 치과 기공사의 구인공고 기준 평균급여는 250만~270만 원/월로 볼 수 있다.
| 구분 | 25 건 조사 |
비율 |
| 200-250/월 | 12 | 48% |
| 250이상/월 | 8 | 32% |
| 300이상/월 | 2 | 8% |
| 시급 | 3 | 12% |
| 평균급여 | 250-270만/월 | |
치과기공사의 자리는 점차 줄어들고 있는 것으로 보인다. 이는 치과기공사의 면허취득자가 계속 감소하는 것에서도 볼 수 있다. 의료기사 중에서 상황이 가장 안 좋아 보인다.
보건관련 직무의 현실적인 이야기를 들을 수 있는 블로그 글을 첨부한다. 개인적으로 관심이 있는 직종이라면 한 번 읽어볼 필요가 있어 보인다.
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